FAQ
全職種に関わるＦＡＱ
- 応募書類の取り扱いについて教えてください。
ご提出いただいた履歴書及び応募書類などの個人情報は、弊社の責任のもと安全対策を講じ、適切かつ厳重に管理します。残念ながら採用に至らなかった場合、履歴書等の応募書類は速やかに返却します。
- 育児休暇・介護休暇はありますか？
あります。実際に休暇を取得され、復帰して、現在も活躍されている社員もいます。
新卒採用ＦＡＱ
- 研修はありますか？
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新卒入社の方には、まず入社前に研修を受けていただきます。会社概要をはじめ、事業のご説明、京都工場見学などを行います。詳しくは、研修プログラムのページをご覧ください。
- 配属先はどのように決定されるのですか？
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本人の希望と通勤を考慮し、決定いたします。
- 異動はありますか？
適正に応じて、近畿圏内の各営業所および本社への異動の可能性があります。ただし、異動に際しては、通勤を考慮いたします。
中途採用ＦＡＱ
- 未経験ですが、応募できますか？
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はい、できます。中途入社された方の前職は様々です。共通しているのは、人と接することが好きだということ。人と人とのつながりを大切にできる方をお待ちしています。
- 中途入社では、待遇面でハンディはありますか？
全くありません。頑張り次第でステップアップするチャンスがありますので、やる気と熱意で是非チャレンジしてください。
- 入社後の研修はありますか？
入社して１～２カ月で、新入社員研修を行います。そのほか、フォローアップ研修・ステップアップ研修・部門別の研修などでフォローします。詳しくは研修プログラムのページをご覧ください。
- 異動はありますか？
近畿圏内の各営業所への異動の可能性があります。ただし、異動に際しては、通勤を考慮いたします。
パート・アルバイトＦＡＱ
- 研修はありますか？
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パート・アルバイトの方も、業務上必要な研修を受けていただく場合があります。スキルアップを目指して下さい。
- 社員登用はありますか？
社員登用の実績はありますが、社員登用が制度として確立されているわけではありません。
- 残業はありますか？
職種や時期によって残業をお願いする場合があります。
- 福利厚生について教えて下さい。
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各種社会保険を完備しております。
その他、ご質問等ございましたら、お電話よりお問い合わせください。
