研修制度
新入社員を対象として行われる研修会で、社会時としてのマナーや基礎行動、社内規定について学習していただきます。また、当社製品についても知識を深めていただきます。
新卒新入社員の方については、入社前に 京都工場の見学も行います。
入社半年の方を対象とし、仕事に対する考え方などを基礎的な講義を行います。また、個々の役割やチームワークについての講義や演習により、組織における個人の立場について理解していただきます。
グループ討議では、テーマにそって話し合いを行うことで、コミュニケーションを学ぶとともに、他部署との交流を図っていただきます。
入社３年の方を対象とし、ステップアップを目指して、中堅社員の立場と役割について認識を深めていただきます。
また、自身に期待される役割について自覚を持っていただくため、コミュニケーションに関するグループ討議やシミュレーションなどを行っていただきます。
部署ごとの研修会で、スキルアップと、サービス・戦略への意思統一を目標として、それぞれの業務に必要な知識を、講義やグループ討議で習得していただきます。外部講師を招いたり、商品のデモンストレーションを行ったりすることで、より実務的な知識が身に付きます。
- 役職者を対象に、さらなるキャリアアップを目指して行われます。それぞれの階層ごとに必要とされる能力の育成を図ります。
- 外部講師を招いて、事故の現状やどんな時に事故が起こりやすいか、などについて講義を行い、安全運転への意識を高めていただきます。
