training program


研修プログラム

新入社員研修会

新入社員を対象として行われる研修会で、社会時としてのマナーや基礎行動、社内規定について学習していただきます。また、当社製品についても知識を深めていただきます。新卒新入社員の方については、入社前に京都工場の見学も行います。

フォロー研修会

入社半年の方を対象とし、仕事に対する考え方などを基礎的な講義を行います。また、個々の役割やチームワークについての講義や演習により、組織における個人の立場について理解していただきます。グループ討議では、テーマにそって話し合いを行うことで、コミュニケーションを学ぶとともに、他部署との交流を図っていただきます。

ステップアップ研修会

入社3年の方を対象とし、ステップアップを目指して、中堅社員の立場と役割について認識を深めていただきます。
また、自身に期待される役割について自覚を持っていただくため、コミュニケーションに関するグループ討議やシミュレーションなどを行っていただきます。

部門別研修会

部署ごとの研修会で、スキルアップと、サービス・戦略への意思統一を目標として、それぞれの業務に必要な知識を、講義やグループ討議で習得していただきます。外部講師を招いたり、商品のデモンストレーションを行ったりすることで、より実務的な知識が身に付きます。

階層別研修会

役職者を対象に、さらなるキャリアアップを目指して行われます。それぞれの階層ごとに必要とされる能力の育成を図ります。

安全運転講習会

外部講師を招いて、事故の現状やどんな時に事故が起こりやすいか、などについて講義を行い、安全運転への意識を高めていただきます
 

営業表彰制度


特別賞賛基準表彰式

さらなるモチベーションアップを目標として設けられた表彰制度で、全社員を対象として、指定の基準を満たした社員に表彰状と賞金が贈られます。

エクセレントサービス表彰式

営業担当者に対し、3ヶ月間の成績基準を満たされた方々を賞賛する制度です。
営業担当者の最初の目標となる賞であり、表彰回数に応じた特別表彰では、賞金・海外招待・特別有給休暇などが贈られます。

サニクリーンプレミアムステージ

全国のサニクリーングループに所属する社員を対象とし、1年間の営業成績に応じて賞賛する制度です。
成績ポイントに応じて表彰状・記念品・賞金・海外旅行などが贈られます。
表彰式は全国各地で行われ、華々しく演出されたステージ上で表彰状を受け取ります。
また、表彰式後のパーティーでは、全国のサニクリーンの社員と懇親を深ながら楽しいひとときを過ごしていただきます。

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